Правовое регулирование процедуры формирования кадрового резерва государственного органа
Ключевые слова:
государственная гражданская служба, кадровый резерв, государственный органАннотация
Аннотация. Актуальность исследования обусловлена тем, что в условиях современных вызовов – внедрения информационных технологий, принципов и стандартов клиентоцентричности государственных гражданских служащих и других должностных лиц, усложняются задачи управления, растут ожидания граждан и организаций. В связи с этим существующая практика правового регулирования формирования кадрового резерва не в полной мере отвечает современным требованиям. Цель статьи – анализ правового регулирования действий, составляющих процедуру формирования кадрового резерва, выявление их особенностей. Методология исследования базируется на анализе действующего нормативно-правового регулирования формирования кадрового резерва, а также на структурно-функциональном и лингвистическом методах, позволивших исследовать дефиниции «процедура», «резерв». Результаты исследования включают изучение порядка формирования кадрового резерва государственного органа на основе выявления общих и специальных действий. В заключении предлагается законодательное закрепление плана мероприятий по дополнительному профессиональному образованию граждан, включенных в кадровый резерв государственного органа.Скачивания
Библиографические ссылки
Ноздрачев А.Ф, Левоненкова Т.А. Актуальные проблемы совершенствования законодательства по вопросам кадрового обеспечения системы государственного управления // Журнал российского права. 2019. № 6. С. 159–168. EDN: ZZBCAZ
Крысин Л.П. Толковый словарь иноязычных слов: св. 25 000 слов и словосочетаний. М.: Эксмо, 2005. 940 с.
Управленческие процедуры / И.Л. Бачило, А.С. Васильев, Н.Ф. Воробьев, И.Л. Давитнидзе [и др.]; отв. ред. Б.М. Лазарев. М.: Наука, 1988. 272 c.
Протасов В.Н. Теория юридической процедуры. М.: Юрайт, 2024. 106 с.
Ожегов С.И, Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. URL: https://lib.ru/DIC/OZHEGOW/ozhegow_p_r.txt
О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 21 февр. 2019 г. № 68 // СЗ РФ. 2019. № 18. Ст. 2598.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 29 сент. 2025 г.) // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2025. № 40. Ст. 5820.
О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации: Указ Президента РФ от 22 янв. 2024 г. № 61 (в ред. от 6 окт. 2025 г.) // СЗ РФ. 2024. № 5. Ст. 663; 2025. № 41. Ст. 6007.
Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории: Указ Президента РФ от 1 марта 2017 г. № 96 (в ред. от 10 окт. 2024 г.) // СЗ РФ. 2017. № 10. Ст. 1473; 2024. № 42. Ст. 6221.
Забнева Э.И. Особенности становления муниципальной службы как профессиональной деятельности // Вестник экономики, права и социологии. 2015. № 2. С. 205–208. EDN: UBZIUF
Шотин М.А. Формирование кадрового резерва и новые технологии // Управление человеческим потенциалом. 2013. № 1. С. 26–31. EDN: PTVEJV
Зубренко А.М. Профессиональное развитие и статус резервиста государственной гражданской службы РФ // Государственное управление и развитие России: вызовы и перспективы: сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 25–26 ноября 2022 г. / под ред. А.В. Яшина, А.А. Грачева. Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. С. 135–139.
EDN: TJLVOL.
