ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НА ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Авторы Лариса Николаевна Максимова Автор DOI: https://doi.org/10.22394/1682-2358-2024-4-66-72 Ключевые слова: организационная культура, корпоративные ценности, социальное взаимодействие Аннотация Проанализированы схемы формирования организационной культуры с точки зрения социального взаимодействия. Рассматриваются различные ценности, влияющие на формирование организационной культуры и мотивацию ее сотрудников. Загрузки PDF Опубликован 2024-04-15 Выпуск Том 24 № 4 (2024) Раздел Статьи
