PERSONNEL MOTIVATION IN TRANSNATIONAL IT CORPORATIONS
DOI:
https://doi.org/10.22394/1682-2358-2023-3-80-88Keywords:
корпоративное управление, человеческие ресурсы, мотивационные факторы, корпорация GoogleAbstract
The concepts of human resources, business management, and the motivation for managerial freedom are analyzed. Factors influencing labor productivity and employee motivation are revealed, based on the example of Google Corporation.Downloads
References
Агафонова М.С., Гаак А.Э., Зверева А.Е. Взаимосвязь психологии мотивации труда и организационного поведения // Концепт: научно-методический электронный журнал. 2017. Т. 39. С. 386–390. URL: http://e-koncept.ru/2017/970404.htm
Bernardin, H.J., Russel Joyce E.A. Human Resource Management // Experimental Approach. New York: McGraw Hill, 2020.
Bose C.D. Principles of Management and Administration // Prentice Hall of India Limited. 2021.
Аристова О.В., Грибков В.Л. Мотивационно-ролевая регуляция деятельности руководителей // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ.
СПб. 2019. Т. 2.
Баренцева Е.И., Серюкова Р.А. Диагностика мотивационного развития персонала // Современные тенденции развития науки и технологий. Белгород, С. 20–23.
Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование / В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, В.И. Романчин [и др.]; под ред. В.Т. Смирнова. М.; Орел, 2005.
Google Carrier. URL: https://careers.google.com/intl/fr fr/how-we- hire/interview/
