МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ IT-КОРПОРАЦИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.22394/1682-2358-2023-3-80-88Ключевые слова:
корпоративное управление, человеческие ресурсы, мотивационные факторы, корпорация GoogleАннотация
Анализируются концепции человеческих ресурсов, управления бизнесом, мотивации управленческой свободы. Выявляются факторы, влияющее на производительность труда и мотивацию сотрудников на примере корпорации Google.Скачивания
Библиографические ссылки
Агафонова М.С., Гаак А.Э., Зверева А.Е. Взаимосвязь психологии мотивации труда и организационного поведения // Концепт: научно-методический электронный журнал. 2017. Т. 39. С. 386–390. URL: http://e-koncept.ru/2017/970404.htm
Bernardin, H.J., Russel Joyce E.A. Human Resource Management // Experimental Approach. New York: McGraw Hill, 2020.
Bose C.D. Principles of Management and Administration // Prentice Hall of India Limited. 2021.
Аристова О.В., Грибков В.Л. Мотивационно-ролевая регуляция деятельности руководителей // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ.
СПб. 2019. Т. 2.
Баренцева Е.И., Серюкова Р.А. Диагностика мотивационного развития персонала // Современные тенденции развития науки и технологий. Белгород, С. 20–23.
Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование / В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, В.И. Романчин [и др.]; под ред. В.Т. Смирнова. М.; Орел, 2005.
Google Carrier. URL: https://careers.google.com/intl/fr fr/how-we- hire/interview/
